Как в Акмолинской области защищают интересы работников
В регионе предпринимаются системные меры по защите трудовых прав, формированию культуры безопасности на рабочих местах и улучшению благосостояния сотрудников. Об этом на брифинге РСК сообщил заместитель руководителя департамента инспекции труда по Акмолинской области Уакыт Бейсембаев.
Основная задача государственной инспекции труда — обеспечить соблюдение трудовых прав каждого гражданина. С начала года специалисты департамента проводят комплексную работу на предприятиях по улучшению условий труда.
«Для нас самое главное — это укрепление взаимопонимания между работодателем и работником. В настоящее время сотни предприятий области внедряют стандарты безопасности и ставят защиту прав трудящихся на первое место», — отметил Уакыт Бейсембаев.
Главным новшеством стала «Карта трудовых рисков». Эта автоматизированная система находит проблемные вопросы еще на ранней стадии, позволяя остановить трудовой спор до того, как он перерастет в серьезный конфликт. Вместе с ней в области работают проекты «Народный контроль» и «Вертикальный контроль», которые делают отношения между начальством и подчиненными прозрачными.
Особое внимание уделяют безопасности: уже более 3000 местных компаний подписали меморандумы «Нулевой травматизм — Vision Zero». Это значит, что предприятия официально обязались внедрять международные стандарты защиты сотрудников.
«Для нас важнее всего — понимание между работодателем и работником. Сегодня сотни предприятий области ставят защиту прав человека на первое место. Мы продолжим внедрять проекты, которые реально улучшают условия работы на местах», — отметил Уакыт Бейсембаев.
В регионе уже есть примеры образцовой работы. Атбасарский электровозоремонтный завод получил специальный «Сертификат доверия» за строгое соблюдение прав своих сотрудников. Всего же в области создано более 900 производственных советов, где за безопасностью следят технические инспекторы.
«Формирование культуры безопасности — это общая задача. Жизнь и здоровье каждого работника — высшая ценность. В дальнейшем мы продолжим усиливать профилактическую разъяснительную работу и внедрять современные проекты, направленные на улучшение условий труда», — подчеркнул Уакыт Бейсембаев.
Все эти меры помогают сделать отношения между начальником и подчиненным честными. В итоге жители области стали чаще обращаться за защитой своих прав, а риск получить травму или остаться без зарплаты на предприятиях региона заметно снизился.
Источник: Региональная служба коммуникаций Акмолинской области
